주간지 비즈니스 2.0은 “세계를 구할 기술 = 스마트 그리드(Smart Grid)”라고 말했다. 환경과 에너지에 대한 이슈가 심화되고 있는 지금, 우리조가 ‘환경경영'의 좀 더 진화된 형태로 나타나는 ’스마트 그리드‘에 대해서 조사하는 것은 분명 의미 있는 일이 될 것이다. 따라서 본 보고서에서는 이러한
기업의 애플리케이션 사업 규모는 가장 컸으며 각 산업별로 선두 솔루션 업체들을 인수하며 1위 자리를 유지하기 위해 노력하고 있다. 이러한 최 선두 기업이라는 익점은 고객으로 하여금 더 없는 신뢰감을 형성해 주며 이러한 고객층을 바탕으로 두터운 기업자산을 형성하고 있다. 이는 오라클 기업의
컨설턴트, 부서장, 프랜차이즈 업자들에게 여러 매
장을 지도. 관리 할 수 있는 능력을 키워주는 것을 목적으로 한다. 또한 조직경영, 리
더십 등의 교육과정을 통해 중간 경영자들의 경영능력을 향상시켜 준다.
④ 최고경영자 개발프로그램 : 세미나 형식으로 진행되며 수강생들은 맥도날
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
1.4. 지배구조
1.4.1. 의사결정체계
전문경영인 체제로서 상법상 규정된 주주 및 이사회의 권한 부분은 제외하고 회사 경영에 관한 모든 의사결정권한을 대표이사에게 위임한 미국식 경영구조를 띄고 있다. 대표이사는 임직원의 의견을 수렴하여 임원회의의 논의를 거친 후 경제, 사회, 환경, 윤리
지멘스 SIEMENS는 산업자동화를 주도하는 산업재 및 자동화 솔루션을 공급하는 기업이다.
지멘스는 1847년 베르너 폰 지멘스에 의해 독일에 설립되었으며 전세계 직원수는 약 370,000여 명이고 약 190여 개 국가에 진출해 있으며 국내에는 한국전쟁 이후 진출하여 전후복구 사업에 참여함으로써 자리를 잡게
38. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)
1) 지원동기 및 포부
가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶은 기업, 삼성은 설명이 필요 없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철
기업경영에도 활용하여 톡톡히 재미를 본 것이다.
카네기의 이 일화는 우리로 하여금 케케묵은 얘기를 다시 끄집어내게 만든다. "과연 리더십이 선천적인가, 아니면 후천적인가?"하는 진부한 질문 말이다. 그러나 사실 리더십이 선천적인가 아닌가 하는것은 말장난일뿐이다. 어차피 배우고 향상시켜
주목받고 있는 사업"이라며 "베트남에서도 가장 우수한 사람들이 일하고 있으며, SK에너지와의 협력에 만족하고 있다"고 말했다. 베트남 정부가 오는 2020년까지 7개의 정유공장을 건설한다는 계획을 갖고 있는 가운데, 한국 기업들의 활약이 기대된다.
포스코 '영일만 신화' 동남아서 새로 쓴다
기업육성, 브로드밴드 인터넷 망을 통한 인프라 구축, 인력양성 등에 중점을 두고 있다. 독일이 ICT를 통해 추구하는 바는 아래와 같으며, 이는 지난 2008년 「국가 IT 정상회의」를 통해 발표된 「그린 IT Action Plan」을 그 기준으로 함
1.1.2.1.1. 그린 ICT의 개념을 도입한 제품생산과 서비스의 연구개발에